w niżej wymienionym terminie: do 30 września 2022 roku z dopiskiem „Nabór 15 / 2022” –. decyduje data wpływu do jednostki. W przypadku niezłożenia wyżej wymienionych wymaganych dokumentów do 30 września 2022 roku Dyrektor Okręgowy Służby Więziennej w Poznaniu odmówi poddania kandydata postępowaniu kwalifikacyjnemu. 5. Zatajenie informacji lub podanie nieprawdziwych danych lub informacji powoduje odmowę poddania kandydata postępowaniu kwalifikacyjnemu do Służby Więziennej. ANKIETA PERSONALNA KANDYDATA DO SŁUŻBY WIĘZIENNEJ I. DANE OSOBOWE PESEL Seria i nr dowodu osobistego Nazwisko aktualne, rodowe i panieńskie Imiona Ustawa z dnia 9 kwietnia 2010 r. o Służbie Więziennej (Dz.U. 2010 nr 79 poz. 523) Wśród zadań wymienione zasady, obowiązujące z SW (Art.2) Obowiązek stworzenia regulaminu etyki zawodowej (Art.33) Etyka wymieniona jako podstawowy element szkolenia (Art.43e) Zadania - odizolowanie i przygotowanie do funkcjonowania w społeczeństwie § 7. 1. Po wpłynięciu wniosku podlega on rejestracji w urządzeniach kancelaryjnych jednostki organizacyjnej Służby Więziennej. 2. Ewidencję wniosków wpływających do jednostki organizacyjnej Służby Więziennej prowadzi wyznaczony funkcjo-nariusz lub pracownik tej jednostki organizacyjnej albo określona komórka organizacyjna. Kandydat do służby składa następujące dokumenty: podanie adresowane do Dyrektora Okręgowego Służby Więziennej w Katowicach o przyjęcie do służby ze wskazaniem działu służby i stanowiska, o które się ubiega; UWAGA: W PODANIU PROSZĘ PODAĆ ADRES E-MAIL DO KONTAKTU. wypełnioną ankietę personalną, będącą załącznikiem nr 1. materi pkn kelas 9 semester 1 pdf. Poniżej zamieszczamy pismo Pana Gen Jacka Kitlińskiego Dyrektora Generalnego Służby Więziennej w sprawie wypłaty podwyżek pracowników Służby Więziennej. IMG_0003 Kwestia obronności jest kwestią istotną dla każdego państwa, zaś obrona ojczyzny jest sprawą i obowiązkiem wszystkich obywateli Rzeczypospolitej Polskiej o czym stanowi art. 85. Konstytucji RP oraz ustawa z 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej. Najwyższy akt prawny przewiduje zarządzenie powszechnej mobilizacji, w której powołuje się uzupełnienie jednostek wojskowych żołnierzami rezerwy posiadającymi nadane przydziały mobilizacyjne. Niniejszy wpis poświęcamy obsłudze odwołania, które sporządzaliśmy na rzecz naszego klienta i temu dlaczego warto skorzystać z pomocy radcy prawnego. Zgodnie z art. 4 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2018 r. poz. 1459), powszechnemu obowiązkowi obrony podlegają wszyscy obywatele polscy zdolni ze względu na wiek i stan zdrowia do wykonywania tego obowiązku. Obywatel polski będący równocześnie obywatelem innego państwa nie podlega powszechnemu obowiązkowi obrony, jeżeli stale zamieszkuje poza granicami Rzeczypospolitej Polskiej. W ramach powszechnego obowiązku obrony obywatele polscy są obowiązani do:pełnienia służby wojskowej,wykonywania obowiązków wynikających z nadanych przydziałów kryzysowych i przydziałów mobilizacyjnych,świadczenia pracy w ramach pracowniczych przydziałów mobilizacyjnych,pełnienia służby w obronie cywilnej,odbywania edukacji dla bezpieczeństwa,uczestniczenia w samoobronie ludności,odbywania ćwiczeń w jednostkach przewidzianych do militaryzacji i pełnienia służby w jednostkach zmilitaryzowanych,wykonywania świadczeń na rzecz obrony – na zasadach i w zakresie określonych w ustawie (art. 4 ust. 3 cytowanej ustawy).Z kolei w myśl art. 58 ust. 1 tej ustawy, obowiązkowi służby wojskowej, w zakresie określonym w niniejszej ustawie, podlegają obywatele polscy, począwszy od dnia, w którym kończą osiemnaście lat życia, do końca roku kalendarzowego, w którym kończą pięćdziesiąt pięć lat życia, a posiadający stopień podoficerski lub oficerski – sześćdziesiąt trzy lata życia. Obowiązkowi służby wojskowej nie podlegają jednak osoby wymienione w ust. 1, które zostały uznane ze względu na stan zdrowia za trwale niezdolne do tej służby (art. 58 ust. 2 ustawy). Obowiązkowi takiemu nie podlegają ponadto kobiety wymienione w art. 58 ust. 3 ww. wojskowe. W Polsce dawniej istniała zasadnicza służba wojskowa, która polegała na obowiązkowym przeszkoleniu wojskowym. Została ona zawieszona 1 stycznia 2010 r. z uwagi na konieczność stworzenia armii zawodowej. Ostatni pobór do wojska odbył się w roku 2008 r. zaś zwolnienie z zasadniczej służby wojskowej ostatnich poborowych odbyło się w sierpniu 2009 r. Rezerw osobowych nie szkoliło się latach 2009-2012 r. Powrócono do szkoleń dopiero w roku 2013 r., a intensywna kontynuacja planowana była w latach kolejnych. Jak podają dane statystyczne: w roku 2006 r. przeszkolono 69 tys. rezerwistów, a w latach następnych kolejno w 2007 r. 53 tys. i w 2008 r. 45 tys. Po wspomnianej przerwie w latach 2009 – 2012 r., w 2013 r. przeszkolono 3 tys. żołnierzy, a w 2014 r. 7,5 tys. W 2015 r. przeszkolono 14,5 tys. rezerwistów, a od roku 2016 r. liczba ta zwiększyła się do 36 tys. na ćwiczeniach (w tym ćwiczeniach rotacyjnych) i kursach długoterminowych. W roku 2017 i 2018 r. było to już także ponad 30 tys. Aktualne rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 12 grudnia 2018 r. w sprawie liczby osób, które w 2019 r. mogą być powołane do czynnej służby wojskowej, ustala liczbę żołnierzy rezerwy oraz osób przeniesionych do rezerwy niebędących żołnierzami rezerwy, a także osób niepodlegających obowiązkowi odbycia zasadniczej służby wojskowej lub przeszkolenia wojskowego, którzy mogą być powołani w 2019 r. do odbycia lub pełnienia czynnej służby wojskowej w ramach:ćwiczeń wojskowych – do 1000 żołnierzy rezerwy Narodowych Sił Rezerwowych według stanu średniorocznego;ćwiczeń wojskowych – do 2000 żołnierzy rezerwy oraz osób przeniesionych do rezerwy niebędących żołnierzami rezerwy według stanu średniorocznego;okresowej służby wojskowej – do 200 według stanu średniorocznego żołnierzy rezerwy;służby przygotowawczej – do 4000 według stanu średniorocznego żołnierzy rezerwy, którzy dotychczas nie odbywali czynnej służby wojskowej, oraz osób przeniesionych do rezerwy niebędących żołnierzami rezerwy, a także osób niepodlegających obowiązkowi odbycia zasadniczej służby wojskowej lub przeszkolenia wojskowego;terytorialnej służby wojskowej – do 26 000 żołnierzy rezerwy oraz osób przeniesionych do rezerwy niebędących żołnierzami rezerwy, a także osób niepodlegających obowiązkowi odbycia zasadniczej służby wojskowej lub przeszkolenia myśl art. 100 ust. 1 cytowanej ustawy, obowiązek służby wojskowej żołnierzy rezerwy w czasie pokoju polega na odbywaniu ćwiczeń wojskowych oraz pełnieniu okresowej służby wojskowej. Na ćwiczenia wojskowe można powołać:żołnierzy rezerwy posiadających nadane przydziały kryzysowe;żołnierzy rezerwy, na ich wniosek lub za ich zgodą, w drodze ochotniczego zgłoszenia się na te ćwiczenia, jeżeli przemawiają za tym potrzeby Sił Zbrojnych;osoby przeniesione do rezerwy niebędące żołnierzami rezerwy, które ochotniczo zgłosiły się do odbycia ćwiczeń wojskowych, jeżeli przemawiają za tym potrzeby Sił Zbrojnych (art. 100 ust. 2 ustawy).Na ćwiczenia wojskowe i do okresowej służby wojskowej nie powołuje się żołnierzy rezerwy, którzy:prowadzą własną kampanię wyborczą w przypadku kandydowania do organów, o których mowa w art. 65 ust. 4 – w czasie jej trwania;zostali wybrani na posła, w tym do Parlamentu Europejskiego albo senatora – w czasie trwania kadencji;zostali przeznaczeni do odbycia służby zastępczej lub odbyli tę służbę (art. 100 ust. 3 ustawy).Szczegółowe warunki, tryb i terminy powoływania do czynnej służby wojskowej i zwalniania z tej służby, uwzględniający potrzeby uzupełnieniowe rodzajów Sił Zbrojnych oraz różne okresy szkolenia w wojskowych ośrodkach szkolenia uregulowane zostały, w wydanym na podstawie art. 73 i art. 106 ustawy o powszechnym obowiązku obrony RP, rozporządzeniu Ministra Obrony Narodowej z dnia 3 czerwca 2004 r. w sprawie ćwiczeń wojskowych żołnierzy rezerwy (Dz. U. z 2004 r. Nr 142, poz. 1505 z późn. zm.). I tak ćwiczenia wojskowe odbywa się jako:jednodniowe – trwające do 24 godzin;krótkotrwałe – trwające od 2 do 30 dni kalendarzowych;długotrwałe – trwające od 31 do 90 dni wskazać też należy, że w niektórych okolicznościach zastosowanie znajdzie wspominanie wyżej rozporządzenie, a w niektórych rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 15 czerwca 2015 r. w sprawie ćwiczeń wojskowych (Dz. U. z 2015 r. poz. 950). Na potwierdzenie tej tezy przywołać można argumentację z orzeczenia II SA/Sz 1052/18 wyroku Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Szczecinie, gdzie Sąd nie podziela poglądu organu, zgodnie z którym zastosowanie w przypadku skarżącego – żołnierza rezerwy – winno mieć rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 15 czerwca 2015 r. w sprawie ćwiczeń wojskowych (Dz. U. z 2015 r. poz. 950). Co prawda na zasadach ogólnych należałoby przyjąć, że uregulowanie późniejsze – czyli rozporządzenie z 15 czerwca 2015 r. – uchyla uregulowanie wcześniejsze – czyli rozporządzenie z dnia 3 czerwca 2004 r., jednak nie w takiej sytuacji, w której akt późniejszy jest aktem o charakterze ogólnym podczas gdy akt wcześniejszy jest aktem szczególnym – tak jak w tym przypadku. Należy podkreślić, że rozporządzenie z dnia 15 czerwca 2015 r. obejmuje nie tylko kwestie dotyczące ćwiczeń żołnierzy rezerwy – tak jak czyniło to rozporządzenie z 3 czerwca 2004 r. ale dodatkowo obejmuje także np. osoby przeniesione do rezerwy niebędące żołnierzami rezerwy. Wobec powyższego nie ulega wątpliwości, że akt późniejszy o charakterze ogólnym nie mógł uchylić aktu wcześniejszego o charakterze szczególnym. W chwili obecnej obydwa rozporządzenia są obowiązujące, przy czym w stosunku do żołnierza rezerwy zastosowanie winno mieć rozporządzenie z dnia 3 czerwca 2004 właściwym do skierowania żołnierza na przeszkolenie jest wojskowy komendant uzupełnień, który w celu powołania żołnierza rezerwy na ćwiczenia wojskowe wydaje decyzję administracyjną, którą jest tzw. karta powołania. W karcie powołania podaje się termin i miejsce stawienia się żołnierza rezerwy na ćwiczenia wojskowe oraz właściwą jednostkę. W karcie powołania żołnierza rezerwy należy pouczyć, iż może on wnieść odwołanie od decyzji o powołaniu do odbycia ćwiczeń wojskowych. Pouczenie takie winno zawierać informację jak tego dokonać oraz w jakim terminie. Warte odnotowania jest, że ani utrata karty powołania, ani wniesienie odwołania nie wstrzymuje wykonania decyzji. Ustawodawca przewidział kto podlega oraz kto nie podlega powołaniu do odbycia ćwiczeń wojskowych. I tak zgodnie z § 9 cytowanego rozporządzenia z dnia 3 czerwca 2004 r., powołaniu do odbycia ćwiczeń wojskowych podlegają żołnierze rezerwy uznani za zdolnych do czynnej służby wojskowej w czasie pokoju (ust. 1). Powołaniu do odbycia ćwiczeń wojskowych nie podlegają, niezależnie od przypadków określonych w art. 58 ust. 3 i art. 100 ust. 2 ustawy, żołnierze rezerwy, o których mowa w ust. 1, jeżeli:są tymczasowo aresztowani lub odbywają karę aresztu, karę pozbawienia wolności, w tym również zastępczą karę pozbawienia wolności, albo orzeczono wobec nich pozbawienie praw publicznych;są reklamowani od obowiązku pełnienia czynnej służby wojskowej w razie ogłoszenia mobilizacji i w czasie wojny;są przeznaczeni do służby w jednostkach zmilitaryzowanych lub do służby w obronie cywilnej, z wyjątkiem ćwiczeń, o których mowa w § 3 ust. 1 i ust. 2 pkt 2;pobierają naukę w systemie dziennym w szkole ponadpodstawowej, wyższej zawodowej lub wyższej;pełnią służbę w charakterze funkcjonariusza lub kandydata na funkcjonariusza w Policji, Straży Granicznej, Państwowej Straży Pożarnej, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Biurze Ochrony Rządu, Straży Ochrony Kolei lub Służbie Więziennej;są kobietami sprawującymi opiekę nad osobą, która ukończyła 75 lat życia, jeżeli osoba ta wspólnie z nimi zamieszkuje i opieki tej nie można powierzyć innym osobom;są mężczyznami samotnie sprawującymi bezpośrednią opiekę nad członkiem rodziny wspólnie z nimi zamieszkałym, który nie ukończył 16 lat życia lub został uznany za całkowicie niezdolnego do pracy i do samodzielnej egzystencji albo ukończył 75 lat życia lub jest obłożnie chory, jeżeli nie ma innego pełnoletniego członka rodziny bliższego lub równego stopniem pokrewieństwa obowiązanego do sprawowania tej opieki;stale zamieszkują za granicą (ust. 2).Z kolei w myśl § 16 ust. 1 i 2 wspomnianego rozporządzenia, żołnierza rezerwy zwalnia się z ćwiczeń wojskowych przed ich odbyciem w razie:uznania go ze względu na stan zdrowia:za trwale i całkowicie niezdolnego do czynnej służby wojskowej,za niezdolnego do czynnej służby wojskowej w czasie pokoju,za czasowo niezdolnego do czynnej służby wojskowej w czasie pokoju;wystąpienia jednej z okoliczności, o których mowa w art. 58 ust. 3 i art. 100 ust. 2 ustawy lub § 9 ust. 2 (§ 16 ust. 1 rozporządzenia).Żołnierz rezerwy może być ponadto zwolniony z ćwiczeń wojskowych przed ich odbyciem w razie:śmierci lub obłożnej choroby najbliższego członka rodziny żołnierza, jeżeli udzielenie urlopu okolicznościowego w tym przypadku jest niewystarczające lub niecelowe;zaistnienia innych szczególnie uzasadnionych okoliczności (§ 16 ust. 2 rozporządzenia).Sporządzając odwołanie zwrócić należy uwagę na wskazane szczególnie uzasadnione okoliczności pozwalające na zwolnienie powołanego żołnierza rezerwy z ćwiczeń wojskowych przed ich odbyciem. Jest to określenie obszerne i generalne, wymagające szczególnego uzasadnienia i rozpatrzenia sprawy indywidulanie. Przykładowo można wskazywać trudną sytuację rodzinną rozumianą w różny sposób – opieka na chorym dzieckiem czy członkiem rodziny lub też fakt bycia jej jedynym żywicielem. Na taką okoliczność uwzględniając odwołanie powołał się Wojewódzki Sąd Administracyjny w Szczecinie w wspomnianym wyroku z dnia 13 grudnia 2018 r. gdzie wskazał uwzględniając skargę m. in, iż skarżący „jest jedynym żywicielem 5-osobowej rodziny, prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą, a każdy dzień przerwania tej działalności powodowałby straty, które wiązałyby się z “możliwością bankructwa”. Kolejną okolicznością, którą można brać pod uwagę jest prowadzenie działalności gospodarczej lub rolniczej, w której „dwutygodniowa nieobecność podmiotu w trakcie intensywnych prac polowych i zwiększonych potrzeb nabywców produktów zaopatrzenia dla rolnictwa może skutkować bowiem jego wyeliminowaniem z rynku i ewentualne odzyskanie utraconego dochodu za ten okres nie zmieni jego sytuacji. Podmiot odzyska jedynie utracone w tym okresie dochody jednak nie odzyska już swojej pozycji na rynku, którą zajmą już inne firmy specjalizujące się w tej branży”. Na marginesie należy nadmienić, że w myśl art. 119a ust. 1 ww. ustawy, za odbyte ćwiczenia przysługuje świadczenie pieniężne rekompensujące utracone wynagrodzenie ze stosunku pracy lub stosunku służbowego, albo dochód z prowadzonej działalności gospodarczej lub rolniczej, które odwołujący się mógłby uzyskać w okresie odbywania ćwiczeń wojskowych. Świadczenie pieniężne za każdy dzień ćwiczeń wojskowych stanowi kwota 1/21 miesięcznego wynagrodzenia lub dochodu, pomnożona przez liczbę dni odbytych ćwiczeń wojskowych. Zgodnie z art. 119a ust. 5 ustawy świadczenie pieniężne ustala i wypłaca wójt lub burmistrz (prezydent miasta) na udokumentowany wniosek, złożony nie później niż w ciągu trzech miesięcy od zakończenia ćwiczeń prawda Wojsko Polskie ma świadomość, że obywatel może mieć również szereg innych obowiązków i obecnie stara się, aby do wojska nie trafiali zmuszeni siłą żołnierze. Istnieje możliwość kontaktu w wojskowymi komendami uzupełnień, aby można było zaplanować ćwiczenia i pogodzić je z życiem zawodowym i rodzinnym oraz innymi planami. Z całą jednak pewnością należy zauważyć, że jak wskazał Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gorzowie Wielkopolskim w wyroku z dnia z dnia 5 czerwca 2018, II SA/Go 275/18 powszechny obowiązek obrony ma charakter szczególny, dotyczy bezpieczeństwa państwa, a zatem, co do zasady, jest stawiany przed innymi okolicznościami i potrzebami funkcjonującymi w życiu prywatnym. Argumenty wskazane przez skarżącego, choć istotne dla jego życia zawodowego i rodzinnego, dotyczą tzw. okoliczności dnia codziennego występujących niemal w każdym przypadku powołania. Również stała praca poza granicami kraju, tym bardziej praca, która, jak wskazuje się w skardze, umożliwia skarżącemu codzienny powrót do domu nie jest w tym rozumieniu okolicznością szczególną. Zatem jak można zauważyć także Sądy rozpatrując skargi na nieuwzględnione odwołania podchodzą do spraw mając na uwadze patriotyczne obowiązki obywatela wobec nam pomoc przy sporządzeniu odwołania w dowolny sposób podany na stronie kancelarii od 500 zł netto. ... Początkujący Szacuny 6 Napisanych postów 127 Na forum 11 lat Przeczytanych tematów 329 Witam Mam zamiar ubiegać się o pracę w policji. Jest konieczne podanie skierowane do komendanta wojewódzkiego policji. Proszę o pomoc w napisaniu takiego podania, najlepiej wzór, przykład. Pozdrawiam Istota wolna nie użala się nad sobą, zmarznięty ptak spadnie z drzewa bez cienia żalu nad soba. Ekspert SFD Pochwały Postów 686 Wiek 32 Na forum 11 Płeć Mężczyzna Przeczytanych tematów 13120 Wyjątkowo przepyszny zestaw! Zgarnij 3X NUTLOVE 500 w MEGA niskiej cenie! KUP TERAZ ... QUEBLO Moderator Ekspert Szacuny 2305 Napisanych postów 30163 Wiek 38 lat Na forum 16 lat Przeczytanych tematów 267838 tam jest wszystko,ten temat zamykam Zmieniony przez - QUEBLO w dniu 2011-06-26 14:24:55 "Będąc na diecie najważniejsze jest, by wieczorem zasnąć, zanim się zechce żreć" Aktualizacja: 3 lata temuPrezentujemy przykładowe podanie o pracę w więzieniu napisane na przykładzie absolwenta 1-stopnia studiów na kierunku Resocjalizacja. W zaprezentowanym podaniu kandydat ubiega się o posadę Strażnika więziennego w Zakładzie Karnym w Nowym Wiśniczu. Podanie o pracę dla Strażnika więziennego zostało napisane uwzględniając typowe kryteria stawiane przez Służbę Więzienną i Prawo Polskie wszystkim kandydatom, tzn. konieczność posiadania obywatelstwa polskiego, bycie osobą niekaraną, posiadanie uregulowanego stosunku do służby w wojsku oraz odznaczanie się odpowiednimi zdolnościami fizycznymi i strażnika więziennego brzmi dumnie. To jednak praca dla odpowiedzialnych, silny i ustabilizowanych ludzi. Tutaj liczy się kondycja fizyczna, psychiczna na równi z punktualnością, odpowiedzialnością i rzetelnością wykonywanych zadań. To praca z bronią, więc wymagająca także odpowiednich uprawnień. Nie dziwi więc, że pracownikom więziennictwa, na równi z żołnierzami, należy się wcześniejsza emerytura mundurowa. Przeczytaj co powinieneś umieścić, a czego musisz wystrzegać się w swoim liście motywacyjnym, abyś miał realną szansę na pracę jako strażnik pracownik służby więziennictwa – strażnik więzienny – jest dobrze wyszkolonym urzędnikiem państwowym. Niemniej przysługują mu przywileje godne również żołnierzowi polskiemu. Zarobki, jak na pracę w sektorze mundurowym, też są dość wysokie. W tym fachu trzeba być „twardym”. Twoja aplikacja do służby więziennictwa – CV dla strażnika więziennego oraz list motywacyjny powinny ukazać cię jako osobę zrównoważoną i godną zaufania przede wszystkim, a także sprawną pod każdym do pracy w więziennictwie pod uwagę wezmą na pewno wszystko, włącznie z zaświadczeniem o niekaralności, przewertują twoje dane od A do Z. Tyczące się ciebie podanie o pracę, musi być zatem klarowne i zawierać szczegóły odnośnie twoich cech również. Nie masz co się bać, możesz tę pracę osiągnąć jednak niemal już na wstępie. Przygotuj Curriculum vitae i list motywacyjny w sposób rzeczowy i schludny, nie lej wody co jest niezbędne w idealnym podaniu o pracę jako strażnik Curriculum vitae musisz zamieścić aktualne zdjęcie, wpisać imię i nazwisko, następnie dokładny adres, numer telefonu oraz adres mailowy. Nie musisz podawać informacji o swoim stanie wspomnij o szkołach do których chodziłeś, a już szczególnie ukończonych studiach, wymieniając specjalizację i jest także doświadczenie w pracy z ludźmi. Jeśli możesz się tym pochwalić, zrób do swojego CV wprowadź dane o ważnych badaniach lekarskich i certyfikatach bezpieczeństwa, jeśli takimi możesz się gdybyś znał język angielski, choć w stopniu komunikatywnym. Jeżeli znasz obcych języków nieco więcej, tym samym twe szanse skutecznego zatrudnienia jeszcze bardziej własnego dobra trzymaj się z dala od gier hazardowych, bo to deprecjonuje cię w ubieganiu się o powyżej wskazówki zapewne zwiększą twoje szanse na dostanie szybko przygotować naprawdę dobre CV?Skorzystaj z naszego Kreatora CV, dzięki któremu w kilku prostych krokach stworzysz CV, które oczaruje rekrutera!Szanowny Panie,Z lektury dzisiejszego wydania czasopisma Głos Bocheński dowiedziałem się, że Zakład Karny w Nowym Wiśniczu organizuje pobór na służbę w charakterze Strażnika więziennego. W związku z moimi osobistymi planami oraz dotychczasowym wykształceniem pragnę zaprezentować swoją roku 2006 ukończyłem Liceum Ogólnokształcące nr 1 im. Kazimierza Wielkiego w Bochni, uzyskując tym samym wykształcenie średnie wraz ze zdanym egzaminem maturalnym. Swoją dalszą edukację postanowiłem kontynuować na Instytucie Pedagogiki Uniwersytetu Jagiellońskiego na kierunku Resocjalizacja. W tym roku uzyskałem tytuł licencjata, jednakże od następnego roku planuję podjąć naukę na studiach 2-stopnia w trybie niestacjonarnym, co umożliwi mi połączenie pracy z również nadmienić, że spełniam wszystkie wymogi, jakie Prawo Polskie stawia kandydatom do pracy w Służbie Więziennej. Posiadam obywatelstwo polskie oraz uregulowany stosunek do służby wojskowej. Jestem osobą niekaraną i mogę w pełni korzystać z praw publicznych. Uważam również, że odznaczam się stosownymi zdolnościami, zarówno fizycznymi, jak i psychicznymi. Za mój dodatkowy atut uważam także bycie wolnym od jakichkolwiek uzależnień oraz środków niniejszego podania załączam wszystkie dokumenty niezbędne do przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego, tzn. wypełniony kwestionariusz osobowy i ankietę bezpieczeństwa osobowego oraz kserokopie: dokumentów potwierdzających moje wykształcenie, dowodu osobistego i książeczki wojskowej. Załączam również 2 aktualne fotografie mojej na pozytywne rozpatrzenie mojej .docPobierz .pdfPobierz .pngGratulacje! Dotarłeś do końca!To nie powód, aby się rozstawać. Pamiętaj, że w każdej chwili możesz skorzystać z naszego Kreatora CV, za pomocą którego przygotujesz perfekcyjne CV!Spodobał Ci się ten poradnik?Będzie mi niezmiernie miło, jeśli ocenisz go na 5 gwiazdekKrzysztof RazmusSpecjalista ds. rekrutacjiKrzysztof RazmusSpecjalista ds. rekrutacjiCzłowiek z wieloletnim doświadczeniem w pracy w działach HR wielkich korporacji. Swoim doświadczeniem zdobytym w pracy w Human Resources dzieli się z czytelnikami na łamach serwisu Publikuje rozmaite porady rekrutacyjne....Pisze artykuły o tym, jak przygotować dokumenty rekrutacyjne, by były zgodne z obowiązującymi standardami a także by sprostały wymaganiom surowych rekruterów. Doradza, jak przygotować się na rozmowę kwalifikacyjną, by ta nie była dla nas "wyzwaniem życia". Uczy co robić dobrze a czego unikać, żeby odnieść sukces w staraniach o lepszą pracę.

podanie do służby więziennej przykłady